Liderazgo en Inclusión y Discapacidad
CURSO
Requisito(s)
Sin requisitos
Descripción
La capacitación “Liderazgo en Inclusión y Discapacidad” está dirigida a funcionarios que atienden al público, con el propósito de fortalecer sus competencias de liderazgo inclusivo y promover la implementación de prácticas que favorezcan la atención equitativa a las personas con discapacidad. Se busca consolidar un servicio público accesible, empático y respetuoso de los derechos humanos, en coherencia con la normativa nacional e internacional en materia de inclusión.
Objetivo
Fortalecer las capacidades de los funcionarios públicos en materia de liderazgo e inclusión, brindándoles herramientas prácticas para garantizar un servicio accesible y de calidad para las personas con discapacidad.
Plan de Estudios
Marco conceptual y normativo Conceptos básicos sobre discapacidad e inclusión. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y normativa nacional. Liderazgo inclusivo en el sector público Principios de liderazgo ético y transformacional. Rol del funcionario como agente de cambio social. Estrategias de atención inclusiva Comunicación efectiva con personas con discapacidad. Herramientas para eliminar barreras físicas, comunicacionales y actitudinales. Buenas prácticas de inclusión en instituciones públicas Casos de éxito nacionales e internacionales. Diseño de planes y compromisos de mejora en la atención inclusiva.
Perfil de Egresado
Al finalizar la capacitación, el participante será capaz de: Comprender y aplicar los principios de inclusión y accesibilidad en el servicio público. Ejercer un liderazgo que promueva la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Diseñar y poner en práctica estrategias de atención inclusiva para personas con discapacidad. Reconocer su rol como servidor público en la construcción de una administración más humana, empática y justa.